国家体育总局反兴奋剂中心(中国反兴奋剂中心，以下简称中心)是世界反兴奋剂机构认可的我国唯一的国家级反兴奋剂机构，国家体育总局直属中央在京事业单位，成立于2007年。中心主要任务是参与研究制定国家反兴奋剂发展规划;组织实施兴奋剂检查;组织开展反兴奋剂教育、培训、科研、咨询和国际交流等活动;监督各级各类体育组织开展反兴奋剂工作等。
中心目标是要建立独立、公正、专业、开放的世界一流反兴奋剂机构，建立有效的预防、查处和威慑使用兴奋剂的长效机制，维护运动员身心健康，维护诚实、公平的体育精神，维护纯洁体育。
中心严格按照国家有关法律法规以及《世界反兴奋剂条例》和国际标准的相关要求，开展国际、国内综合性赛事的反兴奋剂工作。近年来，中心先后圆满完成了包括北京奥运会、北京冬奥会、成都大运会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会等重大综合性运动会反兴奋剂工作。中心反兴奋剂工作多次获得包括国际奥委会、世界反兴奋剂机构在内的国际体育组织高度赞扬。
中心兴奋剂防控实验室是国内唯一的专门从事食药源性兴奋剂检测与风险防控咨询与研究的实验室，2014年成为国家体育总局重点实验室。目前配备有液相色谱轨道离子阱高分辨质谱仪等国际领先大型分析仪器，承担着《药食同源和常用中药材中去甲乌药碱含量及风险研究》、《牛初乳中的孕酮对兴奋剂检测中内源性化合物来源确证的影响》和《运动员便携食品的兴奋剂风险筛查和营养补充策略》等多项省部级科研项目及联合国教科文组织的体育领域传统药典指南项目的中国及亚太地区工作。
兴奋剂防控实验室检测分析岗，岗位类别为专业技术岗十级，招聘人数为2名，学历为博士研究生。
岗位职责为：负责兴奋剂风险防控领域的科研课题研究工作;负责兴奋剂防控检测新技术和新方法的研发与应用工作;负责运动队使用营养品、肉食品等和调查样品的检测工作;完成领导交办的其他工作。
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(2)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(4)2026年国内应届高校毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的国内应届高校毕业生，不含各类定向、委培人员，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)。一般应在2026年7月前取得毕业证、学位证;
(5)18周岁以上、38周岁以下(1987年4月至2008年4月期间出生)，须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求;
(8)有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的;正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列为失信惩戒对象名单的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;曾有严重学术不端等不良行为的;总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考公开招聘岗位，处级以下干部参照执行;法律、法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。
2.具体岗位条件详见《国家体育总局反兴奋剂中心2026年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件3)。
发布公告接收简历并进行资格初审邮件发布笔试通知线下笔试邮件发布面试通知面试人员资格复审、组织面试考察与体检确定拟聘人选及公示签订聘用合同
1.《国家体育总局反兴奋剂中心2026年公开招聘专业技术人员报名表》(附件4)
(三)有意应聘者请将上述材料的电子文档和证书、论文等相关材料扫描件以电子邮件的方式发送至，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业学校+专业(研究方向)+应聘部门或岗位”，条件不符者请勿投试。中心将严格按照规定条件和所报岗位要求，对报名人员进行初步资格审查。通过资格初审的人员将通过邮件反馈给本人。
通过资格初审的考生，中心将通知参加自行组织笔试事宜，笔试主要测评报考者从事相关岗位的专业背景和能力，具体时间、地点在报名结束后另行通知。拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：5的岗位，将由领导班子集体研究是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试。
考试时长为60分钟，满分100分。笔试成绩从高到低排序，按拟聘人员1：5范围且通过笔试合格分数线分)的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。笔试在考试综合成绩所占比重为50%。
面试通过线下进行，地点定在中心(北京市朝阳区安定路一号)，具体时间另行通知。
面试为结构化面试和英语口语加试，在考试综合成绩所占比重为50%。中心将对面试过程全程录像。
中心在面试当日对考生资格进行复审，要求考生提供本人有效身份证件原件、学历、学位、职称、英语等级证明等相关材料。
中心将依据综合成绩，按照1:1比例组织考察和体检。对考生采用查阅档案、谈话等方式，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行进一步的复查。
体检具体参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按照综合成绩由高到低排序依次递补，也可不递补。
中心在体检及考察合格的人员中确定拟聘人选，并统一在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为5个工作日，公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、学历学位及专业、毕业院校。
如放弃资格或体检考察不合格，按成绩由高到低顺序在合格人员中顺次递补。经考试、考察，如所有考生均与岗位要求不匹配，经中心研究并经批准后可取消招聘计划，并向社会公布。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
国家体育总局反兴奋剂中心2026年公开招聘应届毕业生(专业技术人员)岗位表
国家体育总局反兴奋剂中心2026年公开招聘应届毕业生(专业技术人员)报名表
原标题：国家体育总局反兴奋剂中心2026年公开招聘应届毕业生（专业技术人员）公告文章来源：
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