金融界2025年7月22日消息，国家电网有限公司技术学院分公司与山东电力高等专科学校共同申请了一项名为“一种基于人工智能的计量装置检验人员培训系统”的专利。这一创新技术的推出标志着电力行业在人才培养和技术培训领域的数字化转型迈出了重要一步。
该系统的核心是利用深度学习算法生成学员画像，基于学员的答复和预存储问卷来分析其知识水平和学习需求。通过主控模块将学员画像输入知识图谱模块，系统能够提供个性化的线上学习与测验。这种基于知识图谱的学习方式，不仅提高了培训的针对性，也使得学习过程更加高效和灵活。
在传统的培训模式中，学员往往面临着信息量大且难以消化的问题，而这一AI系统能够根据学员的实际情况进行实时调整，提供定制化的学习内容。这一创新无疑将有助于提升计量装置检验人员的专业能力，满足行业对高素质人才的迫切需求。
该系统还集成了虚拟仿真模块，能够基于预存储的场景和操作数据，对学员的实际操作进行评分。这一模块不仅能够模拟真实工作环境，还能通过学员的操作顺序和时间进行智能评估，确保培训效果的真实性与有效性。同时，学员在学习过程中遇到的问题可以通过AI助教模块进行解答，提升学习体验和效率。
这种基于人工智能的培训系统，不仅在电力行业具有重要的应用价值，还可能对其他行业的培训体系产生积极影响。随着AI技术的不断进步，如何将其有效应用于人才培养，已经成为各行业的关注焦点。
国家电网的这一举措，Pg电子展现了行业数字化转型的趋势，也为未来的智能培训模式奠定了基础。随着更多企业和教育机构的加入，基于AI的培训系统可能会逐步成为行业标准，推动整个行业向智能化、个性化方向发展。
你认为，未来的培训系统将如何进一步融入AI技术？又会对人才培养和行业发展产生怎样的深远影响？